EĞİTİM İHTİYAÇ ANALİZİ
25 Mayıs 2020
ÇALIŞAN KATILIMININ SAĞLANMASI
25 Mayıs 2020

ÇATIŞMA YÖNETİMİ

Kurumsal Eğitimlerimiz >ÇATIŞMA YÖNETİMİ

Eğitimin Amacı:

Hem özel hem de iş hayatımızda, gerekçesi belli ya da değil karşılaştığımız çatışmaları, kendimiz, bölümümüz ve şirketimiz yararına en etkin şekilde yönetebilir miyiz? Sorusuna yanıt bulmayı amaçlar. Çatışmaların aslında bizimle başladığı, diğer tarafla çok da ilgili olmadığı farkındalığı yaratır.

Eğitimin İçeriği:

  • Bende ki ben ve sende ki ben ..
  • Çatışma kelimesine aynı anlamı yükleyelim
  • Duyguları Fark ve İfade Etmek
  • Empati ile Anlamak
  • İletişim zehirleri
  • Panzehirler neye benziyor
  • Kendimizi Özgürleştirmek ve Başkalarını Desteklemek
  • Öfkeyi Tam Olarak İfade Edebilmek
  • Cezalandırmanın Bedeli
  • Öğrenen-Yargılayan zihniyet
  • Örnek olarak harekete geçmek
  • Niyet-Odak-Zihniyet

Öneriler;

Eğitim, 15 – 20 aralığındaki katılımcı sayısı ile daha verimli geçmekte. Eğitimde öğrenilenlerin içselleştirilmesi, salon uygulamalarını da içeren haliyle 2 günde tamamlanabilmektedir. Eğitim çıktılarına katkı açısından her seviye çalışan profilinin katılması uygun ve önemlidir.