FASİLİTASYON SANATI
25 Mayıs 2020
EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ
25 Mayıs 2020

ETKİN LİDERLİKTE KOÇLUK

Kurumsal Eğitimlerimiz ETKİN LİDERLİKTE KOÇLUK

Eğitimin Amacı:

Yönetici olarak neyi yönetmeye çalışıyorum? İnsan, İş yoksa İlişki mi? Neye daha çok odaklanmalıyım? Çalışanımın kendi potansiyelini keşfetmesine katkımı artırabilir miyim? Bunu işine yansıtmasını sağlayabilir miyim? Sorularına yanıt arayan ve bu konularda farkındalık sağlayan bir eğitimdir.

Eğitimin İçeriği:

  • En İyi Ben ile Neler Mümkün.
  • Koçluk nedir? Ne değildir?
  • İç Oyun Denklemi
  • Dinlemek
  • Farkındalığa Götüren Doğru Sorular
  • Geri Bildirim / Yansıtma
  • Varsayımların Maliyeti
  • G.R.O.W Modeli
  • Takdir
  • Koçluk ve Değişim
  • Durumsal Koçluk
  • Dönüşüm Yolum

Öneriler;

Eğitim, 12 – 16 aralığındaki katılımcı sayısı ile daha verimli geçmekte. Eğitimde öğrenilenlerin içselleştirilmesi, salon uygulamalarını da içeren haliyle 2 günde tamamlanabilmektedir. Eğitim çıktılarına katkı açısından her seviye yönetici, potansiyel yönetici ve İK çalışan profilinin katılması uygun ve önemlidir.