GERİ BİLDİRİM
25 Mayıs 2020
ETKİN LİDERLİKTE KOÇLUK
25 Mayıs 2020

FASİLİTASYON SANATI

Kurumsal Eğitimlerimiz FASİLİTASYON SANATI

Eğitimin Amacı:

Kararlar noktasında aidiyet hissedilmesini, katılım gösterirken insanların kendilerini rahat hissetmesini, her katılımcının fikirlerinin alınmasını sağlayacak bir yapı geliştirmeyi, kişilerin toplantıya / takım çalışmasına yaptıkları katkıdan dolayı iyi hissetmelerini sağlamak ve karar alınabilen çalıştaylar yapabilmek temel amaçtır.

Eğitimin İçeriği:

  • Fasilitasyon Nedir?
  • Fasilitatör Yetkinlikleri
  • Fasilitasyon ve Karar Verme Süreci
  • Rol Karmaşası
  • Net Olmayan Fasilitasyon Amacı
  • Sürece Karşı çıkma
  • Kuralların Net Olmaması
  • Fasilitasyon Sürecinde Modeller
  • Dünya Kafe Modeli
  • Değişim Çarkı Modeli
  • Kano Modeli Modeli
  • Yapılabilir-İhtiyaç-İstek Matrisi Modeli
  • Zihin Haritası Modeli
  • Süreç Değerlendirme Modeli
  • Takım Olma Modeli
  • Beyin Fırtınası / Tersine Beyin Fırtınası Modeli
  • 6 Şapkalı Düşünce Modeli
  • Fasilitasyon Çıktılarının Kayıt Altına Alınması
  • Çıktıların Raporlanması / Takip Edilmesi
  • Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler

Öneriler;

Eğitim, 15 – 20 aralığındaki katılımcı sayısı ile daha verimli geçmekte. Eğitimde öğrenilenlerin içselleştirilmesi, salon uygulamalarını da içeren haliyle 2 günde tamamlanabilmektedir. Eğitim çıktılarına katkı açısından eğitmen, iç eğitmen olarak çalışan/çalışacak olan profilin katılması uygun ve önemlidir.