Eğitimin Amacı:

Çoğu zaman yapmak istediğimiz ama yapamadığımız bir eylem! İlişkilerimde, yolunda gideni ve gitmeyeni karşı tarafa söyleyebilmek. Dolayısıyla çoğu zaman kendimi istediğim gibi ifade edememek! Aslında geri bildirim de neyi farklı yapmalıyım ? Bu eğitimde hem “takdir” hem de “olumsuz geri bildirim” neyle mümkün konularında farkındalık yaratılır. Amaç elbette sürdürülebilir ilişkilere ulaşmak!

Eğitimin İçeriği:

• Neden Geri Bildirim ?
• Transaksiyonel Analiz - Davranışlarım
• Geri Bildirim Teknikleri
• Geri Bildirimde Güven Yapılandırması
• Anlamak İçin Dinlemek
• Aksiyon-Planlama

Öneriler;

Eğitim, 12 – 16 aralığındaki katılımcı sayısı ile daha verimli geçmekte. Eğitimde öğrenilenlerin içselleştirilmesi, salon uygulamalarını da içeren haliyle 1 günde tamamlanabilmektedir. Eğitim çıktılarına katkı açısından eğitmen, iç eğitmen olarak çalışan/çalışacak olan profilin katılması uygun ve önemlidir.