Eğitimin Amacı:

Çoğu zaman bireysellikten daha etkili sonuçlar alınabilen takımca çalışmak, dinamikleri ve ruhu iyi anlaşılmadığında karmaşalara ve çatışmalara da gebe olabilir. Takım ruhu, tek bir amaç etrafında bir araya gelebilmek, etkili iletişim (doğru dinleme, doğru ifade etme ve doğru anlama) ile amaçlanan sinerjiyi yaratabilmek. Birbirlerini tamamlayarak hareket edebilen bir ekip yaratabilmek.

Eğitimin İçeriği:

• • Neden Takım Olmak?
• • Takım Olmanın Niteliği
• • Takım Oluşturmak
• • Takımların Duygusal Zekasını Oluşturmak
• • Küçük kazançların Gücü
• • Ortak Hedef Oluşturmak
• • Hedefe Ulaşmadaki Engeller
• • Hedefe Ulaşmadaki Destekler
• • "BİZ" olabilen Zihin Yapısı (Sahiplenmek)
• • Takım Üyeleri Arasında Güven Yaratmak
• • Takım Çalışmasında Gözlem ve İletişim Dinamikleri
• • Çözüme Giden Tek Yol, Şiddetsiz İletişim
• • Takım Liderliği

Öneriler;

Eğitim, 15 – 20 aralığındaki katılımcı sayısı ile daha verimli geçmekte. Eğitimde öğrenilenlerin içselleştirilmesi, salon uygulamalarını da içeren haliyle 1 günde tamamlanabilmektedir. Eğitim çıktılarına katkı açısından her seviye çalışan profilinin katılması uygun ve önemlidir.