Eğitimin Amacı:

Doğru soruyu, doğru sözcüklerle, doğru insana, doğru ortamda, doğru zamanda ve doğru ruh haliyle nasıl sorarsınız? Seçme (İşe Alım), Performans, Disiplin ve İşten Ayrılma gibi Mülakat Tekniklerinde öğrenmeler içeren bir eğitimdir.

Eğitimin İçeriği:

• Yapılandırılmış Bir Sohbet Olarak Mülakat
• Mülakata Hazırlık
• Mülakat Süreci
• Mülakatın Değerlendirilmesi
• Mülakat Kılavuzu Oluşturmak
• İşletmelerde Mülakat Çeşitleri
• Etik ve Mülakat
• Öneriler

Öneriler;

Eğitim, 12 – 16 aralığındaki katılımcı sayısı ile daha verimli geçmekte. Eğitimde öğrenilenlerin içselleştirilmesi, salon uygulamalarını da içeren haliyle 2 günde tamamlanabilmektedir. Eğitim çıktılarına katkı açısından her seviye yönetici, potansiyel yönetici ve İK çalışan profilinin katılması uygun ve önemlidir.